المدونة

المادة 74 من نظام العمل تعتبر من أكثر المواد التي تثور بشأنها خلافات بين العامل وصاحب العمل؛ حيث تناقش الإجابة على سؤال في غاية الأهمية، وهو متى ينتهي عقد العقد؟ أي الأحوال العادية والمشروعية التي تمنح الحق لأي من صاحب العمل أو العامل في إنهاء العقد، وبالوقوف عليها، والتحقق من…

المادة 85 من نظام العمل تجيب بمنتهى البساطة على تساؤل هام يثور في ذهن أغلبية العمال عند انتهاء عقد العمل، ألا وهو هل استحق مكافأة نهاية الخدمة إذا تقدمت باستقالتي من العمل وتركته، وإذا استحق فما مقدراها وكيفية استحقاقها؟ فهذه المادة ارست خط وسط بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل…

المادة 84 من نظام العمل، تنظم أمر من الأمور الهامة التي أرساها المنظم للعامل ألا وهي مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث تعد من أولى المستحقات التي يبحث العامل عن أحقيته في الحصول عليها من عدمه بعد انتهاء علاقة العمل، فيعتبرها جني لثماره ومجهوداته في العمل طوال فترة العلاقة العمالية، والتي طالما…

المادة 81 من نظام العمل تهتم بصفة خاصة الطبقة العاملة بأكملها، حيث تنظم أهم حق من حقوق العاملين ألا وهو حقه في ترك العمل وفسخ عقد العمل، فكثير من العاملين يرغبون في التخلص من سلطة وإذعان صاحب العمل، لما هو ثابت من عدم سدادهم للراتب المستحق، أو بإسناد أعمال عديدة…