المدونة

يُعدّ الفصل التعسفي من أكثر الممارسات إجحافًا وظلمًا التي قد يتعرض لها العامل في بيئة العمل، حيث يتم إنهاء خدماته دون أي مبرر مشروع أو أسباب نظامية واضحة. ونظرًا لخطورة هذا التصرف، فقد كفل نظام العمل السعودي للعامل حقوقًا ومُستحقات مالية تُعرف باسم تعويضات الفصل التعسفي، وفيما يلي نعرض تفصيل…

عقد غير محدد المدة للسعوديين أحد أهم الموضوعات التي تشغل تفكير كافة السعوديين الراغبين في العمل بالقطاع الخاص، إذ يتفرع عن هذا الموضوع عدة تساؤلات هامة، منها: وانطلاقًا من وافر هذه التساؤلات، ونظرًا لأهميتها البالغة؛ فنحن في مكتب المختار للمحاماة عمدنا إلى إعداد هذا المقال المتواضع لنجيب عن جميع التساؤلات…

مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة أحد أهم المسائل التي تهم كل عامل وصاحب عمل بينهما عقد عمل يتضمن شرط يقضي بتجديد مدته تلقائيًا. حيث إن عدم الالتزام بهذه المدة؛ سيترتب عليه دخول عقد العمل لمدة جديدة، وبالتالي؛ سيحظر على أيٍ من طرفيه إنهائه قبل انقضاء هذه المدة.…

إنهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية هو أحد أهم الموضوعات التي تشغل تفكير العديد من العمال وأصحاب الأعمال الذين يرغبون في التحلل من العلاقة العمالية أثناء سريان مدة العقد. إذ يثور التساؤل عن مدى أحقية أيٍ من طرفي عقد العمل -سواء العامل أو صاحب العمل- في إنهائه قبل…