مقالات

المادة 85 من نظام العمل تجيب بمنتهى البساطة على تساؤل هام يثور في ذهن أغلبية العمال عند انتهاء عقد العمل، ألا وهو هل استحق مكافأة نهاية الخدمة إذا تقدمت باستقالتي من العمل وتركته، وإذا استحق فما مقدراها وكيفية استحقاقها؟ فهذه المادة ارست خط وسط بين حقوق العامل وحقوق صاحب العمل…

المادة 84 من نظام العمل، تنظم أمر من الأمور الهامة التي أرساها المنظم للعامل ألا وهي مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث تعد من أولى المستحقات التي يبحث العامل عن أحقيته في الحصول عليها من عدمه بعد انتهاء علاقة العمل، فيعتبرها جني لثماره ومجهوداته في العمل طوال فترة العلاقة العمالية، والتي طالما…

المادة 81 من نظام العمل تهتم بصفة خاصة الطبقة العاملة بأكملها، حيث تنظم أهم حق من حقوق العاملين ألا وهو حقه في ترك العمل وفسخ عقد العمل، فكثير من العاملين يرغبون في التخلص من سلطة وإذعان صاحب العمل، لما هو ثابت من عدم سدادهم للراتب المستحق، أو بإسناد أعمال عديدة…

تأخير الرواتب في القطاع الخاص مشكلة كبيرة تواجه معظم العاملين في ذلك القطاع، الذي يجتهدون طوال الشهر بهدف الحصول في نهاية المطاف على الأجر المتفق عليه مع صاحب العمل، للوفاء بالتزاماتهم الحياتية والأسرية، غير أنهم يفاجئون بعدم التزام صاحب العمل بسداد الراتب في موعده، فقد يتأخر أسبوع أو أسبوعين وقد…