مقالات

المادة 58 من نظام العمل السعودي تنص المادة 58 من نظام العمل السعودي على أنه: “1 – لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل بغير موافقته –كتابةً– من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته.2 – لصاحب العمل -في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة…

المادة 107 من نظام العمل تنص المادة 107 من نظام العمل على أنه: “1- يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافيًّا عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي.2 – إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل تعد الساعات…

المادة 59 من نظام العمل السعودي تنص المادة 59 من نظام العمل السعودي على أنه: “لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل في…

المادة 113 من نظام العمل السعودي تنص المادة 113 من نظام العمل السعودي على أنه: “مع مراعاة إجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، أو عند زواجه، وثلاثة أيام في حالة ولادة…