مقالات

المادة 106 من نظام العمل السعودي تنص المادة 106 من نظام العمل السعودي على أنه: “يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام المواد الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة والفقرة (1) من المادة الرابعة بعد المائة من هذا النظام في الحالات الآتية:1 – أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات، والاستعداد…

المادة 128 من نظام العمل تنص المادة 128 من نظام العمل على أنه: “1- تعني عبارة ( المنشأة ذات المخاطر الكبرى): المنشأة التي تقوم بشكل دائم أو مؤقت بإنتاج مادة أو أكثر من المواد الخطرة أو فئات من هذه المواد أو تجهيزها أو استبعادها أو مناولتها أو استخدامها أو تخزينها…

المادة 112 من نظام العمل السعودي تنص المادة 112 من نظام العمل السعودي على أنه: “لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة”.   شرح المادة 112 من نظام العمل السعودي لقد منح نظام العمل الحق للعامل في الحصول على إجازة خلال بعض المناسبات التي…

المادة 114 من نظام العمل السعودي تنص المادة 114 من نظام العمل السعودي على أنه: “للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم…