تعميم رقم (1658869-1442) وتاريخ 01-09-1442هـ

تعميم رقم (1658869-1442) وتاريخ 01-09-1442هـ

تعميم عاجل جدا
نسخة لمعالي نائب الوزيرللتخطيط والتطوير سلمه الله
نسخة لسعادة مساعد الوزير المحترم
سعادة وكلاء الوزارة والوكلاء المساعدين المحترمين
سعادة مدراء عموم الشؤون الصحية بالمناطق المحترمين
سعادة الرؤساء التنفيذيين للتجمعات الصحية المحترمين
سعادة المشرف العام على مدينة الملك سعود الطبية المحترم
سعادة مدراء الشؤون الصحية بالمحافظات المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إشارة الى الأمر السامي الكريم رقم 35700 وتاريخ 09-06-1441هـ بشأن الموافقة على محضر مجلس الشؤون السياسية والأمنية رقم 5339 وتاريخ 08-06-1441هـ والمتضمن رأي المجلس في البند رقم (7) “تمكين وزارة الصحة في انفاذ التوصيات المتعلقة بالمرض واتخاذ الإجراءات اللازمة لذلك مع تقديم الجهات الحكومية جميع الوسائل الدعم والإسناد اللازم لوزارة الصحة”، ونظراً لما تم اقراره في اللجنة التنفيذية لكورونا فقد تقرر ما يلي:

أولاً:
تأجيل الإجازات الخاصة بالموظفين العاملين في مواجهة جائحة كورونا من الكادر الصحي والاداريين في المستشفيات والمراكز الصحية والإدارات الإشراقية ومراكز اللقاحات حتى اشعار آخر.

ثانياً:
يحق لمدراء الشؤون الصحية والرؤساء التنفيذيين للتجمعات الصحية أو من تفوض لهم الصلاحية الموافقة على منح (5) أيام كحد أقصى استثناء للعاملين في الجائحة عند الضرورة على أن يراعى في ذلك مصلحة العمل وعدم تأثر الخدمة المقدمة.

ثالثا:
يتم تعويض هذه الفئات عن العمل في الأعياد والاجازات الرسمية بأيام اجازات وفق المتبع نظاماً.
كما نحيطكم علماً بأن اجازة عيد الفطر المبارك للفئات الأخرى لهذا العام 1442هـ ستكون بمشيئة الله على النحو التالي:

  1.  الموظفين السعوديين الأداريين والمشمولين بلائحة الوظائف الصحية سوف تبدأ الأجازة بمشيئة الله بنهاية دوام يوم الخميس الموافق 24-09-1442هـ ويستأنف العمل بعد الاجازة يوم الثلاثاء الموافق 06-10-1442هـ وذلك حسب تقويم ام
    القرى.
  2. الموظفين غير السعوديين سوف تبدأ الاجازة بمشيئة الله بنهاية دوام يوم الثلاثاء 29-09-1442هـ ويبدأ العمل بعد الإجازة يوم الأحد 04-10-1442هـ حسب تقويم أم القرى.
  3. يتم التنفيذ بتحديد نسبة العاملين خلال عطلة الاعياد حسب التعميم 412/ 21638 / 1 / 29 وتاريخ 18-09-1409هـ
    على أن يكون أولوية التكليف للعاملين في الأقسام الطبية التي تستدعي حاجة العمل.
  4. يتم التقيد بتعويض الموظفين بأيام اجازات على أن يتم التعويض حسب المتبع نظاماً على أن يتم الالتزام بساعات العمل المحددة للمرافق الصحية حسب الأنظمة واللوائح والتعليمات المبلغة لتغطية العمل بهذه الفترة.

نأمل الاطلاع والتعميم على كافة منسوبيكم لإنفاذه والتمشي بموجبه اعتباراً من تاريخه
مع أطيب تحياتي…

وكيل الوزارة للموارد البشرية
عبد الرحمن بن عبدالله العيبان

للتحميل/ https://t.me/almokhtarllaw/938

Leave A Comment

Don`t copy text!
× تحدث مع المستشار الآن